Teambuilding / Grupprocesser
Personalen är företagets viktigaste resurs! Det gäller att personalens olika styrkor kommer fram och används på rätt sätt för att maximera företagets utvecklingspotential. Vi kan erbjuda kompetens/resursanalyser för att tydliggöra gruppens möjligheter och kunskaper. Vi kan visa hur man kan samarbeta och utnyttja varandras olikheter på ett gynnsamt sätt. Metoder vi använder är olika teamskapande övningar, diskussioner och en del tester, t ex LedMed, 4 Temperament (HPTN) och Myers-Briggs Type Indicator.

Att använda gruppen som metod i förändringsarbete gör att deltagarna blir mer delaktiga och når bättre resultat. Processerna går fortare och deltagarna blir sedda och bekräftade av både kursledare och de övriga i gruppen. 1+1 blir mer än 2. Allt förändringsarbete för individer kan göras i grupp. Vi har lång erfarenhet av att arbeta med grupper av: arbetslösa, personal, sjukskrivna, ungdomar, anställda och flyktingar.